ملفات بوربوينت لشرح درس من القيم المهنية لمادة التربية الاسلامية للصف الثاني عشر الفصل الدراسي الاول المنهج العماني

نقدم لكم ملفات بوربوينت لشرح درس من القيم المهنية لمادة التربية الاسلامية للصف الثاني عشر الفصل الدراسي الاول المنهج العماني

تتناول ملفات البوربوينت الثلاثة شرح درس من القيم المهنية بطريقة شاملة ومتكاملة، تهدف إلى ترسيخ المفاهيم الأساسية للقيم القيادية والمهنية في نفوس الطالبات من خلال العرض والتفاعل والتحليل. يُقدّم الملف الأول شرحًا مفصلًا للدرس، حيث يعرّف الطالبات بمفهوم القيم المهنية وأهميتها في الحياة العملية، كما يعرض حلولًا نموذجية لأسئلة الكتاب المدرسي لمساعدة الطالبات على فهم المحتوى بصورة أعمق. ويتضمن الملف أيضًا أنشطة وتطبيقات تفاعلية تشجع على المشاركة والتفكير، مما يجعل عملية التعلم أكثر تشويقًا وفاعلية.

رابط تنزيل ملف البوربوينت الاول

ملف البوربوينت الثاني

يركز العرض على مفهوم المهنة والقيم المهنية في الإسلام، ويناقش أهمية الإتقان، واحترام الوقت، والصبر والتحمل، والعدل، واحترام العاملين في بيئة العمل، مع تقديم أدلة من القرآن والسنة النبوية وأمثلة وحلول عملية.المواضيع الرئيسية التي يغطيها العرض التقديمي:

• مفهوم المهنة والقيم المهنية:
  • يقدم تعريفاً للمهنة والقيم المهنية.
  • يستعرض أدلة تحث المسلم على امتلاك مهنة.
  • يناقش أسباب إعراض بعض الناس عن مزاولة مهن معينة.
• قيمة الإتقان في العمل:
  • يسلط الضوء على قيمة الإتقان كشرط أساسي في العمل.
  • يقدم أدلة من القرآن والسنة تؤكد أن إتقان العمل يقرب العبد من ربه.
  • يحدد الشروط الواجب توافرها في العمل ليعتبر متقناً وخالصاً لوجه الله تعالى.
  • يشرح كيفية تحقيق المسلم لقيمة الإتقان في عمله.
• قيمة احترام وقت العمل:
  • يناقش أهمية احترام وقت العمل.
  • يقدم أمثلة على تضييع وقت العمل.
  • يقترح حلولاً لمساعدة الشخص على احترام الوقت في عمله.
  • يستنتج أثر التمسك بقيمة الوقت في الحياة.
• قيمة الصبر والتحمل في العمل:
  • يتناول الصعوبات والعقبات التي تواجه الشخص في بيئة العمل.
  • يقترح حلولاً لتجاوز المضايقات وظروف العمل الضاغطة.
  • يستنتج أثر التمسك بقيمة الصبر والتحمل في الحياة.
• قيمة العدل بين العاملين:
  • يقدم أمثلة على تحقيق قيمة العدل بين العاملين.
  • يستعرض دليلاً من القرآن الكريم يبين كيفية تطبيق العدل في مكافأة المحسن ومحاسبة المقصر.
  • يوضح أضرار عدم الالتزام بقيمة العدل.
• قيمة احترام العاملين:
  • يقدم أمثلة على تحقيق قيمة احترام العاملين في بيئة العمل.
  • يستعرض دليلاً من القرآن الكريم يؤكد على الالتزام بقيمة الاحترام للعاملين.
  • يستنتج أثر التمسك بقيمة احترام العاملين في بيئة العمل.
• آثار القيم المهنية:
  • يشير إلى أن زيادة الإنتاجية وسرعة إنجاز مصالح الناس من نتائج الالتزام بهذه القيم.
  • يحذر من أن المحسوبية وعدم العدل يحرمان المجتمع من خدمات المؤهلين ويسببان ضياع حقوق المجتهدين.
  • يؤكد أن الاحترام المتبادل يؤدي إلى الثقة المتبادلة وإقبال الناس على التعامل مع المؤسسة.

رابط تنزيل ملف البوربوينت الثاني

ملف البوربوينت الثالث

يركز العرض على تعريف المهن والقيم المهنية في الإسلام، ويستعرض أهم القيم التي يجب أن يتحلى بها كل من العامل وصاحب العمل، مع مناقشة بعض الممارسات السلبية والحلول المقترحة.المواضيع الرئيسية التي يغطيها العرض التقديمي:

• مفهوم المهنة والقيم المهنية:
  • يقدم تعريفًا للمهنة بأنها مجموعة من الأعمال والواجبات التي يمارسها الأفراد لتحقيق أهداف مرسومة، مع الالتزام بقواعد أخلاقية تحكم سلوكهم المهني.
  • يعرف القيم المهنية بأنها مجموعة من المبادئ والمثل والقيم الفاضلة التي حث الإسلام على الالتزام بها في أداء العمل.
  • يذكر أدلة من السنة النبوية وأقوال الصحابة على حث الإسلام على امتلاك مهنة.
  • يناقش مشكلة إعراض بعض الشباب عن بعض المهن ويقدم نصائح حول احترام المهنة وتقدير العاملين بها.
• القيم التي ينبغي أن يتحلى بها العامل:
  • يعدد قيمًا مثل احترام المهن، الإخلاص في العمل، إتقان العمل، احترام وقت العمل، الصبر وتحمل مشاق المهنة، واحترام الآخرين والعدل بينهم.
  • يشرح كيفية تحقيق الإخلاص في العمل من خلال مراقبة الله تعالى والتفاني في تحقيق أعلى جودة والتنمية المهنية.
  • يناقش ممارسات تؤدي إلى إهدار وقت العمل (مثل قضاء المصالح الشخصية، التغيب، متابعة الموضوعات الشخصية على حواسيب العمل) ويقترح حلولًا لذلك (مراقبة الله، دورات تدريبية، قوانين صارمة).
  • يذكر أن الصبر في مواجهة العقبات وتحملها هو أحد الحلول لمشاق العمل.
• القيم التي ينبغي أن يتحلى بها صاحب العمل:
  • يعدد قيمًا مثل العدل بين العاملين، دفع أجور العاملين بانتظام، واحترام العاملين.
  • يوضح كيفية المفاضلة بين العاملين بناءً على ما يقدمونه من عمل وإنجاز يسهم في تطوير المؤسسة.
  • يناقش مخاطر المحسوبية في التعامل (حرمان المجتمع من المؤهلين، ضياع حقوق المجتهدين، انتشار الضغائن) وأثرها على جودة العمل.
  • يوضح أضرار عدم الالتزام بقيمة دفع أجور العاملين (عدم وفاء العامل بحاجاته، تقصيره في العمل، تولد الكراهية، اللجوء لسلوكيات سلبية).
  • يشير إلى أن آية “ولو كنت فظاً غليظ القلب لانفضوا من حولك” تدل على قيمة الاحترام المتبادل بين العاملين.

رابط تنزيل ملف البوربوينت

الرابط المختصر للمقال: https://oman22.com/?p=20289